Lá está ACONTECE!
O importante como diz o artigo é continuar a escrever! Lá têm os “velhos” razão quando diziam noutros contextos que: “O cão ladra, mas a caravana passa!”.

Beijoca

A forma como esse silêncio se quebra é que é a questão chave de toda esta polémica, uma vez que essa quebra pode ser dar-se de forma positiva, ou acarretar consequências negativas para qualquer um dos lados (quem escreve e/ou sobre quem se escreve).
Penso que a questão merecia ser melhor analisada em muitas empresas, temos casos conhecidos em como um blog superou todo o dinheiro que podia ter sido investido numa campanha de marketing: CLIP-N-SEAL. Do mesmo modo outros exemplos podia aqui citar alguns dos quais com implicações empresarias bem menos benéficas.

O poder está tipicamente em quem escreve, mas também em que todos os que o lêem, uma vez que constituem um novo espaço de conversa, um local onde ficam impressas essas opiniões. E no final é esse grupo que dá a cara, e nesse local que a verdade se instala. O silêncio dos visados ou de quem não participa acaba por se tornar muitas vezes no factor compremetedor…

Muito haveria também a escrever sobre o poder desaproveitado dos blogs no tecido empresarial português e como eles podem ajudar a dinamizar as relações instituição/cliente ou instituição/parceiros, fica para outras linhas, ou outras tertulias.

Na minha opinião, nos blogs passa-se o mesmo. Tudo pode e deve ser dito. É um espaço de expansão de cada um e portanto é um forma de dar a conhecer ao Mundo a sua perspectiva. Essa liberdade nunca poderá ser ameaçada. No entanto, e porque vivemos em sociedade, as vezes é necessário perceber que nossa forma de expressão é inofensiva para nós mas ofensiva para outros. Este é mais um problema para as empresas do que para os individuos.

Nos caso de empresas que censuram os conteudos de um blog, este tornou-se uma poderosa ferramenta de defesa do trabalhador. Ainda que as informações de cada empresa devam ser respeitadas, também a liberdade do empregado o deve ser. E a empresa que censura esquece-se das vezes que ela própria transgride as regras e que ao faze-lo contribui para a necessidade do trabalhador de se defender.

Por isso, se realmente as empresas não querem ter de censurar o poder da informação individual então não justiquem a utilização deste. Mais do que uma ameaça para uma empresa, as fontes de informação pessoal são uma das ferramentas mais poderosas ao seu dispor. Se as empresas começarem por ter as pessoas como a sua principal riqueza rapidamente percebem quão bom não censurar um blog pode ser.

Claro que essa fronteira é dificil de perceber. E por isso mais uma vez so chegam mais longe aquelas que percebem que o problema se pode tornar numa oportunidade.